​巨海12年，从优秀到卓越，做对了什么？

巨海12年，从优秀到卓越，做对了什么？

2020年12月17-20日，是第340期《商业真经》暨巨海集团12周年庆典的日子！

2008年到2020年，是的，整整12年！

世人皆知，100年，是一个世纪的轮回；60年，是一个甲子的轮回；10年，是一个天干的轮回；而12年呢，是一个地支的轮回，也是一轮生肖的轮回。

是的，轮回。

这12年，对于巨海来说，是一个极不平凡的轮回。这个轮回，不是回到原点，而是经过一年又一年的累积，在具备了质的飞跃后，重新出发。

2008年10月，巨海发轫于上海。12年来，在创始人成杰老师的带领下，巨海同仁始终不忘使命，坚守初心；秉承着“诚信、正直、务实、精进、忠诚、感恩”的价值观，在一片红海中杀出重围，创造出了一个又一个的辉煌，成为课程价值和口碑俱佳的标杆企业和行业风向标。

在这个野蛮生长、泥沙俱下的培训行业，巨海俨然成为了名副其实的旗帜！

12年来，巨海到底做对了什么？

01

产品的迭代与升级

截至目前为止，中国的教育培训行业堪称红海一片。在这刺刀见红的市场中，没有竞争力就没有生存权！那么巨海的首要竞争力是什么？是产品！

任何商业都基于好的产品，产品是1，营销是0。好产品会说话！

从2008年巨海创业开始，一直致力于产品的研发和升级，不断地根据用户当下的需求，以解决顾客的问题为出发点，研发、迭代和升级产品。

如《商业真经》。从最早的《《总裁演说领导力》到《新商业领袖智慧》，再到《引爆正能量》、《一语定乾坤》，最后，到今天的《商业真经》。12年来，仅此一堂课，从名字、内容、形式都发生了翻天覆地的改变。巨海持续的做了五次以上的更新和迭代，而每一次的内容都在不断的刷新和升级。时至今日，《商业真经》已经成功开设330余期，影响听众达18万人次。这堂课，很多人上过5次、10次、20次、30次。到目前为止，出课率最多的高达90余次。这一定和课程产品本身的魅力分不开。

不仅如此，巨海还会根据现实所需，不断的打通渠道，开发多元化学习平台。2020年，中国经济乃至全球经济，都面临着巨大的挑战。在此过程中，为了更好的满足顾客需求，我们在巨海商学院APP上，再次推出了全新的在线学习模式——巨海创客、巨海联盟商——让我们的用户可以花最少的钱，用最短的时间，学到更多、更好的课程核心内容。而且，学习的同时还可以享有分佣，我们把70%以上的利润分享给巨海创客、巨海联盟商，让大家在学习的同时还可以通过分享来赚钱。

另外，为了满足更多客户的需要，我们全新推出了巨海私董会，从原有的学习，变成了学习+圈层+研学+商业模式，一对一咨询辅导和顾客价值赋能。

02

团队的成长与精进

巨海集团董事长成杰老师说：“企业的第一核心就是人才，所以总裁的第一要务是求贤，企业的第一战略就是人才战略。”

作为一位有预见性、前瞻性和大胸怀、大境界的企业领导人，早在巨海创办之初，成杰老师就提出了把人才和服务作为企业发展的重点。

在团队打造方面，巨海发自内心地去培养人才，成就人才。时刻要求同仁以“做事精益求精、做人追求卓越”为准则，长期坚持自我学习和自我超越。

为此，巨海集团设立了早读计划，定期举办各种培训课程，例如《巅峰战士训练营》、《巨海管理干部商学院》等，在巨海集团副总裁秦以金老师主讲的《打造商界特种部队》课程中，巨海同仁也被编入团队学习。而且，还成立了“巨海成长突击队”，要求每一位成长突击队成员每天七点到公司，学习成长、精进自己。

巨海人，时刻自勉，把成长自己当做人生的头等大事，在追求真实、务实、踏实的基础上，不断地接受公司业务和文化双轨制考核，提升自我的心力、脑力和体力，成为一名优秀的巨海人。

03

师资的扩充与引进

12年来，巨海不断地培养首席讲师、企业家讲师，引进世界名师，丰富课程内容。比如，拟订“108将企业家讲师”培养计划，打造名师团队等，截至目前，除成杰老师外，巨海已经拥有秦以金、孙宏文、张涛、李玉琦、孙蔚、丁海燕等为核心的明星导师，他们大多数从事教育培训10年以上。

不仅如此，巨海还开设举办国际研讨会，与“世界销售大师”汤姆•霍普金斯、“世界领导力大师”约翰•麦斯威尔、“世界励志演讲家”尼克•胡哲以及多位世界知名企业创始人合作，为企业家学员提供高附加值。

国际研讨会

04

文化的践行与传承

陈春花教授说：“企业的竞争力，特别是核心竞争力，一个最重要的来源是企业文化。”

杰克·韦尔奇说：百年企业靠文化！

当我们去观察世界上那些著名的企业时，我们不难发现它们都有一个共同的特征——拥有一套健全完善的企业文化体系。

企业之间的差距，到最后就是文化之间的差距。所以，自巨海创立之初，巨海集团董事长成杰老师就注重企业文化的构建，他说：“企业是人，文化是魂。”

巨海成立12年来，将企业文化深入、渗透到每一位巨海人心中，从使命、愿景、价值观、巨海精神、巨海人使命宣言的完善到孝道之星的落地；从书籍、字画、文创产品的出版研发到一周一学一落地、企业文化大训的实践；从巨海文化场的搭建到巨海智慧酒店、巨海智慧公园的筹建与规划。每一步，每一处，都将巨海文化展现的淋漓尽致。

数字化时代的到来，加速了中国经济的飞跃。企业唯有不断的优化、完善、创新，提升核心竞争力，才能更好的接受市场的检阅。而提升核心竞争力的核心关键是企业文化的建设，一个企业有什么样的文化，便会创造什么样的未来！

05

责任的坚守与担当

2008年，成杰老师发愿，用毕生的时间和精力捐建101所希望小学。于是，巨海为爱而生！

12年来，在学员的质疑、同行的嗤笑和朋友的不理解中，巨海101希望小学之梦，一点点燃起希望之火。2010年第一所希望小学——巨海百圆希望小学成功捐建。随后，第二所、第三所、第四所……截至目前为止，已成功援建15所希望小学，一对一资助上千名贫困学生。

2015年12月，成杰老师更是发起成立了上海巨海成杰公益基金会。影响和感召更多的人加入到慈善事业中。

成杰老师说：“做慈善是小善，做好企业才是大善。”于是，他扛起教育培训行业大旗，坚持正知、正心、正言、正行、正能量，以“帮助企业成长、成就同仁梦想、为中国成为世界第一经济强国而努力奋斗”为使命，12年如一日，坚守初心，化担当为力量，带领巨海人奋勇前行！

一心所向，无所不能；

一心所向，无所不达。

过去的12年，巨海向行业乃至世界证明了一种可能性：无论外部环境如何变化，市场竞争多么激烈，只要坚守初心，奋力前行，和对的人做对的事，就一定能一步步迈向伟大！

2020年12月17-20日，巨海第340期《商业真经》暨巨海集团12周年庆典即将荣耀开幕！巨海的经营理念、管理方针以及背后成功的秘诀也将一一呈现。

巨 海 华 诞

智 慧 盛 宴

我 们 不 见 不 散